創新能力是企業的命脈，以多元化的組織創新管理思維引導，創新工作從最初的點子到最后的成果，是個極為復雜的集體型勞動成果。 巴州創新工作室設計理念：                                

班組是企業文化傳播實施工作中最為重要的工作環節。 中銳咨詢聚焦以能源行業的優秀班組為標桿，系統研究班組建設，為企業文化落地提供堅實基礎。         

企業文化建設是開展其他各項工作的依據和基礎，是塑造企業和員工核心價值觀，轉變員工態度和習慣，改變組織思維方式的重要工作。 中銳咨詢建設典范企業文化的方法：獨有的企業文化三角模型，通過“提煉--傳播—落地”幫助中心建立起“看得見、摸得著、能操作”的企業文化體。